Thèmes de recherche
Axe management public : spécialiste de la gestion des ressources humaines au sein du système éducatif.
- Implication multiple (individuelle, collective, organisationnelle)
- Satisfaction au travail
- Impact sur la performance
- Effets du stress
- Pratiques de pilotage
Axe Tourisme : Management et gestion des équipes
- Fidélisation des salariés
- Intégration par la socialisation
- Comportements pro-actifs en période de pandémie (résilience, innovation vers la digitalisation)
Publications dans revues classées HCERES
· MASOU R., FOURNIER S. (2023). Le statut des enseignants non permanents dans les universités françaises : effets et conséquences, Management international, à paraître n° 27. Rang A
· FOURNIER, S. (2019). L’implication des enseignants : une des clés possible de la performance éducative. Management international, 23(3), pp. 45–55, rang A
· FOURNIER, S. (2017). Les pratiques de Gestion des Ressources Humaines au sein des EPLE et les effets possibles sur la performance des établissements. Gestion et management public, 6(2), pp. 67-88,rang B
· FOURNIER, S., MASOU, R. (2016). Le rôle managérial des chefs d’établissement : quels enjeux de satisfaction pour les enseignants du secondaire en France ?. @GRH, 21, 71-93, rang B
· FOURNIER, S. (2015). Les Pratiques managériales dans les EPLE et implication des enseignants. Gestion et management public, 3(4), pp. 27-48, Rang B